次の一手 ~市場の話題とテーマ~

2019年06月24日
岡三オンライン証券株式会社

【次の一手】注目されるHRテック関連

「HRテック」とは、ヒューマンリソース(人事)とテクノロジーを掛け合わせた造語で、最近、株式市場でもテーマとして取り上げられることが増えてきた言葉だ。「AIやクラウド、ビッグデータを活用し、企業において効率的な人事管理を行うこと」とされる。
今期のテーマの中で、多くの企業が触れているのが、「人材不足への対応」「人件費増加」「人材育成」だ。
これまでは、この手の課題は、全企業に共通した当たり障りのないテーマとして、弁当の梅干し的な扱いで決算短信や事業報告書に入っていた内容だが、今期はこれが企業にとって切実なメインの課題として取り上げられている。受注は多くても人件費や材料費の高騰で赤字に成り得る建設・工事などの業種や、競争が激しいIT関連企業にとっては、有能な人材に過度な労働を課せない状況下では、HRテックは非常に大きな検討課題となっている。

そこで、今回はHRテックに関連する企業をいくつか紹介してみよう。

コード 銘柄名 市場 事業 終値
(6/24)
注文画面
2170リンクアンドモチベーション東証1部研修601
2415ヒューマンホールディングス東証JASDAQスタンダード建設住宅派遣・外国人IT雇用1,435
4397チームスピリット東証マザーズ勤怠管理クラウド2,344
4435カオナビ東証マザーズ人事・労務クラウドサービス6,980
6098リクルートホールディングス東証1部求人情報インディード3,579
6194アトラエ東証1部成功報酬型の転職WEB2,395

従来、HRテック関連株というと、どうしても人材派遣会社が名を連ねてきたが、ここでは、派遣会社としてではない特徴がある企業を、リストアップしてみた。

リンクアンドモチベーションは、研修事業大手で、よく知られる企業。その実績を活かし、会社と社員の関係値を高めるモチベーションクラウドを開発、販売しており、市場での先行者メリットがある。ヒューマンホールディングスは、予備校運営から始まり、建設・住宅向けの派遣事業に転じた独特の履歴を持つ企業。IT業界にハイスペックな外国人技術者を雇用するシステムを提案するなど、独自のサービスを展開するが、介護などの他事業にも手を出している。
チームスピリット、カオナビは、クラウドを活用したHRテックの新鋭企業。チームスピリットは、昨年8月上場で、6月14日に発行済み株数の4%をVCが売却し、株価は急落したが、業績などのファンダメンタルとは無関係の下落と考えられる。

チームスピリット(4397)日足チャート:6ヶ月

カオナビも今年3月に上場したばかりだが、企業の人事政策需要を的確に反映できるクラウドなど、その成長性には注目できるだろう。
リクルートホールディングスは、言わずと知れた人材系の老舗企業だが、米国での展開が注目されている。昨年5月は、米国企業口コミサイトを運営するグラスドアを子会社化した。アトラエは、成功報酬型の転職サイトを運営し、新しい人材流動化を進めている。

執筆者

堀 篤(ほり あつし)

1962年10月27日生まれ 愛知県出身
日本証券アナリスト協会検定会員
1985年、野村證券(現野村ホールディングス)入社。1998年退社後、上場企業役員を2社勤め、2001年コンサルタント会社設立、独立系アナリストとして、有望企業を投資サイト・雑誌などで紹介している。
総合economicサイト、「サチとれ」を運営。
証券マン、上場企業役員、投資家、コンサルタント、アナリストという360度異なる方面の経験を活かした、独自の分析スタンスで中小型優良銘柄の発掘を行う。

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