次の一手 ~市場の話題とテーマ~

2019年05月17日
岡三オンライン証券株式会社

【次の一手】方向感の判断が難しい日経平均株価、いま注目すべきテーマとは

米中貿易摩擦の激化懸念から日経平均株価は下落基調が続いている。協議自体は継続となったものの実質的に物別れとなり、15日にはトランプ米大統領がファーウェイ規制とみられる大統領令に署名するなど貿易摩擦が先鋭化したことから世界経済の成長鈍化懸念が再燃した格好だ。
テクニカル的にも窓を空けて形成した持ち合い相場が5月8日のトランプ米大統領のツイートをきっかけに窓を空けて急落し、いわゆる「アイランド・リバーサル」を形成することとなったことから弱気心理が働きやすくなっている。また、為替においてもドル/円が1ドル=109円台と円高方向に振れている点も上値の重さを意識させている。
足元、市場では3月の安値水準である21,000円を維持できるかどうかに注目が集まっているが、この水準を明確に割り込むようなことになると、短期的に売り圧力が高まり、2月に付けた20,300円台や、大発会以来となる20,000円割れが意識される点には注意しておきたい。

日経平均株価:日足:6カ月

ドル/円:日足:6カ月

個別銘柄では外部環境の不透明感を背景に内需株を物色する動きが強まっている。そのような中で注目をしたいのは人材関連銘柄だ。以前から安倍政権の主要政策の一つとして掲げられている人生100年時代構想の一角を担う銘柄群として挙げられているが、15日に開催された未来投資会議において高齢者雇用の促進及び中途採用・経験者採用の促進についての議論がなされ、高齢者雇用安定法改正案の骨子が発表されたことから再度注目が集まっている。
現行の高齢者雇用安定法は希望者の65歳までの雇用を義務付ける内容となっているが、このたびの骨子では70歳まで就労機会を確保するだけでなく、他企業への再就職や起業支援を促す内容となっており、今夏までに計画を策定し、実行に移す構えだ。中途採用・経験者採用の促進については、大都市圏に集中する専門・管理人材の地方での就労を支援することで地方活性化を図るとともに人材の流動性を高める狙いがある。

人材関連銘柄は経団連の就活時期ルールの廃止や新卒採用の通年化、企業の人材難などでたびたび話題に挙がってきたテーマ銘柄となるが、今回の高齢者雇用に関する話題が出たことで再度人材業界の需要の継続的な高まりが意識されることとなるだろう。
個別銘柄を見ていくと5月15日に発表されたパーソルホールディングスの3月期決算では、2019年3月期の営業利益が441億円となり過去最高を7期連続で更新し、2020年3月期の営業利益は前期比8.8%増の480億円になると見越している。セグメント別にはリクルーティング事業が伸長しており、売上高が前期比17.8%増と転職市場の拡大を感じられる。また、パーソルホールディングスが手掛ける求人広告の「doda」や「an」は広告掲載件数を昨年よりそれぞれ52%、37%増加させており、世間の人手不足感は益々強くなっているようだ。政府の後押しもあり、短期ないし中長期での投資テーマとして人材関連銘柄は注目していきたい。

パーソルホールディングス:日足:6ヶ月

以下に、人材関連銘柄を掲載するので参考にしていただきたい。

コード 銘柄名 終値
(5/17)
注文画面
2124ジェイエイシーリクルートメント3,160
2168パソナグループ1,707
2175エス・エム・エス2,472
2181パーソルホールディングス2,349
2475WDBホールディングス2,848
4848フルキャストホールディングス2,292
4849エン・ジャパン3,610
6070キャリアリンク418
6098リクルートホールディングス3,500

(岡三オンライン証券 エクイティ事業部)

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